Kategori: ARTIKEL PALKA INTEGRITI

Mari kita sama-sama melihat sejauh manakah tahap profesionalisma kita dalam menjalankan pekerjaan seharian kita. Menyebutnya mudah tapi realitinya berbeza. Pekerja yang mempunyai prestasi kerja cemerlang akan sentiasa menjadi buruan organisasi. Organisasi mahu menggunakan pengetahuan, kemahiran, pengalaman, kecekapan dan nilai positif yang dimiliki serta kepakaran yang ada pada pekerja sebegini agar kualiti perkhidmatan yang ditawarkan berada […]

Artikel ini merupakan sebuah sorotan kajian mengenai integriti. Integriti merangkumi pelbagai nilai murni termasuk kesopanan, ketepatan, kebolehpercayaan, ketekunan, kemuliaan, kesederhanaan, ketinggian peribadi, jujur, ikhlas, amanah, berpegang pada janji, bercakap benar, dan pelbagai sifat positif lain. Akan tetapi, sesuatu organisasi tidak mampu mencapai kecemerlangan jika berlaku masalah dalaman yang berpunca dari integriti atau jika terdapat pengaruh […]

i.         Konsep sebuah keluarga : ii.        Ciri-ciri Intergriti Keluarga : iii.       Contoh Integriti Keluarga: iv.       Cara Memupuk Integriti Keluarga : v.        Implikasi Perbuatan Tidak Berintegriti Terhadap Anggota Keluarga : vi.       Amalan Integriti Dalam Keluarga:

TADBIR URUS YANG BAIK (Pencegahan Rasuah dan Pengukuhan Integriti) Integriti sering kali menjadi topik bualan hangat masyarakat mutakhir ini. Perkataan integriti berasal dari perkataan Latin ‘integritas’ yang membawa maksud menyeluruh dan kesempurnaan. Integriti mengikut Kamus Dewan Edisi Keempat merujuk kepada keadaan sempurna dan utuh, dan jika ia diterjemahkan kepada bahasa Arab, ia dapat didefinasikan sebagai […]

Salah satu masalah yang biasa terjadi kepada pekerja adalah datang lewat. Ada yang lewat 5 minit, lewat 10 minit sehingga satu jam pun ada. Waktu balik awal pula. Kes masuk lewat ni, teringat pula lagu Amboi dari Altimet; “… bila masuk kerja tak pernah on time lepas masuk kerja dia terus on line…” Bukan sekali malah […]

Apakah Tindakan Ke Atas Pekerja Yang Datang Lambat? Kehadiran adalah perkara yang sangat penting dalam memantapkan dan mengekalkan prestasi baik sesebuah syarikat. Oleh sebab itu, rata-rata pentadbiran syarikat memandang serius isu pekerja yang sering datang lambat pada hari bekerja. Kerajaan juga memandang isu kehadiran ini dengan serius sehinggalah ada penetapan waktu bekerja yang lebih efisien untuk kebaikan […]